IKT Orkide er et interkommunalt samarbeid mellom alle kommunene på Nordmøre, samt Rindal.
Gjennom vår strategi «Felles digital verdiskaping» bruker vi teknologi, data og kompetanse for å utvikle bedre og mer robuste kommunale tjenester.
Er du klar for å sette det digitale kompasset for hele Nordmøre? Som prosjektleder og digitaliseringskoordinator leder du tverrfaglige utviklings- og endringsprosjekter fra idé til gevinstrealisering, og omsetter nasjonale digitaliseringsstrategier til konkrete resultater. Du forankrer løsninger hos kommuneledelsen i medlemskommunene, og sørger for at de lander som praktiske forbedringer ute i fagmiljøene.
Du vil være et bindeledd mellom brukere, kommuner og leverandører, og du vil identifisere nye muligheter, forankre dem, og sette i gang prosjekter som flytter grenser for datadeling, kunstig intelligens og åpne tjenester. Videre representerer du Nordmøre på nasjonale arenaer, blant annet hos KS, Digdir og Arkivverket. Slik blir regionens stemme hørt og påvirker veivalgene som former fremtidens offentlig sektor.
Hos oss får du frihet og ressurser til å skape faglige møteplasser. Du fasiliterer seminarer, konferanser og læringsarenaer som gir kommunenes ansatte lyst til å teste ny teknologi, og du koordinerer sterke nettverk innen dokumentasjonsforvaltning og teknisk sektor. Hvis du brenner for å drive digital endring som gir reell verdi for innbyggere, er dette stillingen for deg.
Hovedarbeidsområder
- Fagansvar for dokumentasjons- og informasjonsforvaltning i IKT Orkide.
- Koordinere nettverkene innen dokumentasjonsforvaltning, møte og utvalg og teknisk faggruppe i IKT Orkide.
- Lede felles digitaliseringsprosjekter for medlemskommunene, fra behov og anskaffelse til innføring og gevinstoppfølging.
- Omsette nasjonale digitaliseringsstrategier og regelverk til praksis i kommunene, gjennom nettverk, prosjekter og kompetansetiltak.
- Være bindeledd mellom kommunene og leverandørene, og representere IKT Orkide i nasjonale og regionale fora som for eksempel DigiMR.
- Arrangere fagsamlinger og læringsarenaer som får kommunenes fagmiljøer til å ta i bruk data og ny teknologi.
Oppgavene og fagområdene kan endres etter kommunens behov.
Kvalifikasjonskrav
- Relevant høyere utdanning, minimum bachelornivå.
- Erfaring fra team og prosjektarbeid.
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk.
I tillegg er det en fordel at du har
- kjennskap til dokumentasjonsforvaltning (sak- og arkivsystem).
- erfaring med risiko- og sårbarhetsanalyser.
- kjennskap til sikkerhet og personvern.
- kjennskap til bruk av kunstig intelligens.
- kjennskap fra arbeid i eller med offentlig forvaltning.
- erfaring med endringsledelse eller prosjektledelse.
- erfaring fra offentlige anskaffelser.
- førerkort klasse B.
Vi søker deg som
- tar initiativ og får ting til å skje, også når planen må endres underveis.
- skaper engasjement rundt deg og får andre med.
- trives med å jobbe sammen med andre og liker å finne løsninger i fellesskap.
- tilpasser hvordan du kommuniserer til den du snakker med, enten det er en kommunedirektør, en saksbehandler eller en innbygger.
- er nysgjerrig på ny teknologi og liker at fagfeltet er i bevegelse.
Vi tilbyr
- en stilling der du former både innholdet og retningen selv.
- fleksibel arbeidshverdag med fleksitid.
- Våre verdier er kompetent, modig og åpen – og vi har det gøy på veien!
- Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Offentlig tjenestepensjon kort fortalt - KLP.no
Øvrige vilkår
Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Søkerveiledning - Kristiansund kommune
Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.
Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.
Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.
Les mer om stilling og søknad (kristiansund.easycruit.com)